Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
M谩s convenios firmados y revisados, pero insuficiente aumento de los salarios
CCOO denuncia que la recuperación económica de las empresas no está teniendo suficiente reflejo en los convenios colectivos, pues aunque el incremento salarial pactado va aumentando y lo hace por encima del IPC, es aún débil. Para garantizar la mejora del poder adquisitivo de los salarios, el sindicato defenderá ante las patronales incrementos salariales entre el 1,8% y el 3% en 2017 y seguirá desarrollando iniciativas para combatir la precariedad laboral y la discriminación en el empleo y en las condiciones de trabajo.
Los datos publicados en la Encuesta de Convenios Colectivos del Trabajo (ECCT) del Ministerio de Empleo de noviembre de 2016 indican una tendencia creciente en la firma de convenios de 2015 (datos provisionales acumulados durante 23 meses) y 2016 (datos acumulados de 11 meses), proporcionalmente algo mayor que la firma de convenios de 2014, año cerrado estadísticamente en junio de 2016 con los datos registrados durante 30 meses. En los once meses de 2016 se han firmado 78 convenios más que en los mismos meses de 2015.
Además, los 1.570 convenios de 2015 registrados hasta ahora afectan a algo más tres millones y medio de trabajadoras y trabajadores, una cifra muy superior a la de los 1.859 convenios de 2014. En cuanto a 2016, el número personas afectadas por los 1.091 convenios registrados hasta final de noviembre son bastante menos que las incluidas en los 1.013 convenios de 2015 registrados hasta noviembre de ese año, debido a que en ese año se firmaron convenios con un mayor volumen de trabajadores.
La firma de convenios renovados tiene mucha mayor relevancia que la de convenios de nueva creación, ya que en los once primeros meses de este año se han firmado 817 renovaciones y 274 convenios de nueva creación, frente a 653 renovaciones y 360 convenios de nueva creación en el mismo periodo de 2015, confirmándose la tendencia a la baja en la creación de nuevas unidades de negociación de ámbito de empresa. En estos once meses de 2016 se han firmado 14 nuevos convenios de ámbito superior a la empresa, dos más que en el mismo periodo de 2015.
Por otra parte, los convenios que han registrado efectos económicos para 2015, con cifras acumuladas en 23 meses de registro, y siendo aún provisionales, han superado ya en 85 a los convenios que han registrado los efectos económicos para 2014 durante 30 meses, aunque afectan a 1.100.000 trabajadoras y trabajadores menos que en los convenios registrados en 2014. En los once meses de 2016, 2.853 convenios han registrado los efectos económicos para este año, afectando a algo más de 7 millones de trabajadores/as. Esto supone un aumento importante en relación al mismo periodo del año precedente, con 694 convenios más y 1.197.000 trabajadores/as más que en 2015.
En cuanto al incremento salarial pactado, se constata un crecimiento en el valor medio de la variación salarial pactada tanto en 2015 con respecto a 2014, como en 2016 con respecto a 2015. El incremento para 2016 se sitúa, a finales de noviembre en el 1,08%, como media general, siendo del 1,10 en los convenios de ámbito superior a la empresa y del 0,72 en los de empresa o ámbito inferior. El porcentaje mayor se produce en los convenios sectoriales de ámbito estatal, con un 1,22%, y el incremento más bajo, en los convenios de empresa privada, con el 0,71%.
Aunque el incremento salarial pactado va aumentando y lo hace por encima del IPC, es aún débil y situado por debajo de los objetivos salariales marcados para 2015 y 2016 en el III AENC, lo que resulta especialmente preocupante en unos momentos en que se ha invertido la tendencia negativa de la evolución de los precios y hemos pasado a tener en el mes de noviembre de 2016 un incremento anual del IPC acumulado del 0,7%, y que aún son muchos los trabajadores y trabajadoras que tienen congelados sus salarios y no sólo en estos dos años, sino desde años anteriores.
En los convenios registrados en estos meses 280.513 trabajadores/as han tenido congelación salarial y 2.419.527 han tenido un aumento inferior al incremento medio, del 1,08 %; mientras que 4.348.882 han tenido un aumento superior a la media.
CCOO denuncia que la recuperación económica de las empresas no está teniendo suficiente reflejo en los convenios colectivos, pues el incremento salarial pactado se mantiene en valores alejados del objetivo de recuperación progresiva del poder adquisitivo perdido durante los años de crisis y de los valores de referencia establecidos en el III AENC, y son insuficientes los compromisos pactados para reducir la precariedad laboral mediante la conversión de contratos temporales en indefinidos, la reducción de la rotación en la contratación y de los contratos con jornadas muy reducidas. Son escasas las empresas que apuestan por la estabilidad en la contratación y demasiadas las que traspasan los límites de la legalidad vigente haciendo contrataciones en fraude de ley o extinguiendo los contratos de forma irregular, sin causa justa y/o sin una indemnización adecuada.
Comisiones Obreras reclama incrementos salariales que garanticen una mejora significativa del poder adquisitivo, y para ello defenderá ante las patronales que los salarios de 2017 se incrementen entre el 1,8% y el 3%. También seguirá desarrollando iniciativas generales y sectoriales para combatir la precariedad laboral y la discriminación en el empleo y en las condiciones de trabajo.
Positivo primer encuentro entre los sindicatos y la alcaldesa de Madrid
Sindicatos y patronal se comprometen a crear una mesa de trabajo
CCOO y UGT de Madrid reivindican el empleo seguro, estable y a tiempo completo
CCOO y UGT instan al Gobierno a mejorar el SMI hasta llegar a los 800 euros en 2017
Por el futuro y el empleo de la Sierra de Guadarrama
CCOO eleva la dram谩tica situaci贸n del sector de la construcci贸n a la Asamblea de Madrid
CCOO: m谩s mujeres sindicalistas, m谩s fuerza sindical, m谩s representatividad, m谩s igualdad
Firmado el convenio de escuelas de m煤sica y danza
CCOO de Madrid quiere que se ponga en marcha el cambio de modelo productivo en la regi贸n
Alto el fuego entre bomberos y Comunidad de Madrid
Jaime Cedr煤n comparece en la Asamblea de Madrid para hablar de econom铆a y trabajo
Manuela Carmena recibe en el Ayuntamiento a la Ejecutiva de CCOO de Madrid
Carmena se re煤ne con CCOO de Madrid
Asamblea p煤blica para presentar 20 actuaciones urgentes por el progreso y el bienestar social
Constituido el Consejo Local de la ciudad de Madrid
Los horarios comerciales ser谩n objeto de debate en el Parlamento regional
El sector de Ahorro gana la batalla y firma su convenio
PROPUESTAS DE CCOO DE MADRID AL PRESUPUESTO REGIONAL 2017
CCOO de Madrid reclama m谩s medidas contra la desigualdad y la pobreza, y una mayor equidad fiscal
CCOO de Madrid quiere un plan de empleo 鈥減otente鈥 para la capital porque 鈥渉ay dinero鈥
鈥淓l mundo empresarial necesita el trabajo de las mujeres鈥
M谩s convenios firmados y revisados, pero insuficiente aumento de los salarios
Las empresas no podr谩n abonar salarios en c贸mputo anual por debajo del SMI fijado para 2017
CCOO discrepa sobre los datos de empleo en el sector del comercio ofrecidos por el Gobierno regional
隆A la calle contra el encarecimiento de la vida y por unos salarios y pensiones dignos!
Por un salario digno y una Negociaci贸n Colectiva justa
CCOO y UGT se movilizan para exigir el reparto de los beneficios empresariales
En defensa de la negociaci贸n colectiva
CCOO firma el convenio de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
CCOO y UGT env铆an a CEOE y CEPYME sus propuestas de negociaci贸n
Stop a la avaricia empresarial 隆隆隆Movil铆zate!!!
CCOO firma el Pacto Local por el Desarrollo Econ贸mico y el Empleo de Alcal谩 de Henares
Tres importantes acuerdos para mejorar las condiciones laborales en el sector p煤blico madrile帽o
鈥淣o hay cosa m谩s repugnante y m谩s sin sentido que perder la vida porque vas a trabajar鈥
CCOO espera que el Ministerio de Empleo retire la propuesta de Cheque Formaci贸n
Las organizaciones empresariales impiden que los salarios recuperen poder adquisitivo
El IPC evidencia el estancamiento de la actividad econ贸mica en la Comunidad de Madrid
Manifestaci贸n el 27 de septiembre D铆a Mundial Del Turismo
Cambios necesarios pero insuficientes en el Gobierno de la Comunidad de Madrid
CCOO y Ciudadanos piden un mayor gasto social en la ciudad de Madrid
Sindicatos, empresarios y Gobierno madrile帽o constituyen el Consejo para el Di谩logo Social
CCOO y UGT consideran necesario un importante incremento del SMI en Espa帽a
CCOO apuesta por una subida del SMI del 60% de la media salarial espa帽ola
CCOO, UGT, organizaciones empresariales y Gobierno acuerdan una importante subida del salario m铆nimo
CCOO firma tablas salariales construcci贸n de Madrid para el a帽o 2018
CCOO reclama incrementos salariales para recuperar el poder adquisitivo
Unai Sordo advierte que habr谩 una "movilizaci贸n creciente" para desbloquear la Negociaci贸n Colectiva
Concentraci贸n por unas mejoras salariales
La Estrategia Madrid por el Empleo, dos a帽os m谩s
Un acuerdo para los colectivos m谩s vulnerables
Asamblea por Acuerdo por el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva
AENC, un avance incuestionable
CCOO, UGT y CEIM firman el II Acuerdo para la Soluci贸n Aut贸noma de Conflictos Laborales
CCOO firma el VII Convenio de la Dependencia
AENC, un instrumento contra la desigualdad madrile帽a
Pr贸rroga de la Estrategia Madrid por el Empleo
Un acuerdo fundamental para la negociaci贸n colectiva
CCOO quiere que se aproveche lo que queda de legislatura en la Comunidad de Madrid
Manifestaci贸n por un turismo sostenible y de calidad
13 medidas para construir un pa铆s m谩s justo, inclusivo, igualitario y democr谩tico
CCOO, UGT y Gobierno acuerdan recuperar el subsidio de desempleo para los mayores de 52 a帽os
Se firma el Convenio de Industria de Madrid m谩s social de la historia
CCOO firma el preacuerdo para el convenio de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
Encuentro 35 aniversario Estatuto de Autonom铆a "Construyendo otro Madrid"
La negociaci贸n colectiva es un instrumento fundamental para la igualdad social
Con menos de mil euros no se puede vivir en la Comunidad de Madrid
Firmado el convenio colectivo del sector de la madera de la Comunidad de Madrid.
Un plan impulsar谩 la industria madrile帽a en los pr贸ximos a帽os
Acuerdo para el Convenio de Comercio Metal de la Comunidad de Madrid
El personal de los teatros de Madrid ya tiene convenio
Firmado el Convenio Colectivo de la Funeraria Municipal
CCOO,en la nueva Comisi贸n Ejecutiva del Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid
CCOO, con las trabajadoras del sector dom茅stico
CCOO insiste en la necesidad de coordinar las actuaciones sindicales ante el nuevo SMI
鈥淟a sociedad madrile帽a no quiere extrema derecha鈥
CCOO y UGT reclamar谩n a Almeida un plan de empleo y cl谩usulas de igualdad en los contratos
Firmado el convenio de la Construcci贸n de la Comunidad de Madrid
Comunicado de las Comisiones Ejecutivas de CCOO y UGT Madrid
Sindicatos y patronal piden a los pol铆ticos madrile帽os que 鈥渉agan sus deberes y formen gobierno鈥
Compromiso para dar continuidad al di谩logo social en la ciudad de Madrid
El acuerdo PP-Cs-VOX se "olvida de los problemas de la clase trabajadora"
CCOO emplaza al gobierno de Ayuso a iniciar de forma inmediata el di谩logo social
CCOO exige a D铆az Ayuso retomar el di谩logo social en Madrid
Agentes sociales y Administraci贸n coinciden en la necesidad de apoyar a la industria madrile帽a
CCOO denuncia la mala situaci贸n del empleo en la Comunidad de Madrid
El di谩logo social vuelve a la ciudad de Alcorc贸n
Cedr煤n exige medidas que mejoren la calidad del empleo y acaben con la precariedad en Madrid
Visita de CCOO a las instalaciones de Thyssenkrupp (M贸stoles)
CCOO y FRAVM defienden la necesidad de alcanzar pactos para superar la crisis del COVID-19
CCOO firma el 鈥淧acto de Ciudad鈥 de Rivas
Firmado el protocolo para una vuelta segura al trabajo
CCOO Norte, en el Pacto Local por el Empleo de Alcobendas
"El discurso de D铆az Ayuso en el Debate del Estado de la Regi贸n supone una nueva decepci贸n"
CCOO Henares firma el Pacto Local por el Empleo de San Fernando de Henares
CCOO firma el Pacto local para el desarrollo econ贸mico y el empleo 2020-2023 de Alcal谩 de Henares
Cedr煤n insiste en la necesidad de actuar urgentemente en la Comunidad de Madrid
CCOO de Madrid reclama que las ayudas a las empresas se vinculen al mantenimiento del empleo
La juventud necesita otro Madrid
Positivo primer encuentro entre los sindicatos y la alcaldesa de Madrid
Sindicatos y patronal se comprometen a crear una mesa de trabajo
CCOO y UGT de Madrid reivindican el empleo seguro, estable y a tiempo completo
CCOO y UGT instan al Gobierno a mejorar el SMI hasta llegar a los 800 euros en 2017
Por el futuro y el empleo de la Sierra de Guadarrama
CCOO eleva la dram谩tica situaci贸n del sector de la construcci贸n a la Asamblea de Madrid
CCOO: m谩s mujeres sindicalistas, m谩s fuerza sindical, m谩s representatividad, m谩s igualdad
Firmado el convenio de escuelas de m煤sica y danza
CCOO de Madrid quiere que se ponga en marcha el cambio de modelo productivo en la regi贸n
Alto el fuego entre bomberos y Comunidad de Madrid
Jaime Cedr煤n comparece en la Asamblea de Madrid para hablar de econom铆a y trabajo
Manuela Carmena recibe en el Ayuntamiento a la Ejecutiva de CCOO de Madrid
Carmena se re煤ne con CCOO de Madrid
Asamblea p煤blica para presentar 20 actuaciones urgentes por el progreso y el bienestar social
Constituido el Consejo Local de la ciudad de Madrid
Los horarios comerciales ser谩n objeto de debate en el Parlamento regional
El sector de Ahorro gana la batalla y firma su convenio
PROPUESTAS DE CCOO DE MADRID AL PRESUPUESTO REGIONAL 2017
CCOO de Madrid reclama m谩s medidas contra la desigualdad y la pobreza, y una mayor equidad fiscal
CCOO de Madrid quiere un plan de empleo 鈥減otente鈥 para la capital porque 鈥渉ay dinero鈥
鈥淓l mundo empresarial necesita el trabajo de las mujeres鈥
M谩s convenios firmados y revisados, pero insuficiente aumento de los salarios
Las empresas no podr谩n abonar salarios en c贸mputo anual por debajo del SMI fijado para 2017
CCOO discrepa sobre los datos de empleo en el sector del comercio ofrecidos por el Gobierno regional
隆A la calle contra el encarecimiento de la vida y por unos salarios y pensiones dignos!
Por un salario digno y una Negociaci贸n Colectiva justa
CCOO y UGT se movilizan para exigir el reparto de los beneficios empresariales
En defensa de la negociaci贸n colectiva
CCOO firma el convenio de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
CCOO y UGT env铆an a CEOE y CEPYME sus propuestas de negociaci贸n
Stop a la avaricia empresarial 隆隆隆Movil铆zate!!!
CCOO firma el Pacto Local por el Desarrollo Econ贸mico y el Empleo de Alcal谩 de Henares
Tres importantes acuerdos para mejorar las condiciones laborales en el sector p煤blico madrile帽o
鈥淣o hay cosa m谩s repugnante y m谩s sin sentido que perder la vida porque vas a trabajar鈥
CCOO espera que el Ministerio de Empleo retire la propuesta de Cheque Formaci贸n
Las organizaciones empresariales impiden que los salarios recuperen poder adquisitivo
El IPC evidencia el estancamiento de la actividad econ贸mica en la Comunidad de Madrid
Manifestaci贸n el 27 de septiembre D铆a Mundial Del Turismo
Cambios necesarios pero insuficientes en el Gobierno de la Comunidad de Madrid
CCOO y Ciudadanos piden un mayor gasto social en la ciudad de Madrid
Sindicatos, empresarios y Gobierno madrile帽o constituyen el Consejo para el Di谩logo Social
CCOO y UGT consideran necesario un importante incremento del SMI en Espa帽a
CCOO apuesta por una subida del SMI del 60% de la media salarial espa帽ola
CCOO, UGT, organizaciones empresariales y Gobierno acuerdan una importante subida del salario m铆nimo
CCOO firma tablas salariales construcci贸n de Madrid para el a帽o 2018
CCOO reclama incrementos salariales para recuperar el poder adquisitivo
Unai Sordo advierte que habr谩 una "movilizaci贸n creciente" para desbloquear la Negociaci贸n Colectiva
Concentraci贸n por unas mejoras salariales
La Estrategia Madrid por el Empleo, dos a帽os m谩s
Un acuerdo para los colectivos m谩s vulnerables
Asamblea por Acuerdo por el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva
AENC, un avance incuestionable
CCOO, UGT y CEIM firman el II Acuerdo para la Soluci贸n Aut贸noma de Conflictos Laborales
CCOO firma el VII Convenio de la Dependencia
AENC, un instrumento contra la desigualdad madrile帽a
Pr贸rroga de la Estrategia Madrid por el Empleo
Un acuerdo fundamental para la negociaci贸n colectiva
CCOO quiere que se aproveche lo que queda de legislatura en la Comunidad de Madrid
Manifestaci贸n por un turismo sostenible y de calidad
13 medidas para construir un pa铆s m谩s justo, inclusivo, igualitario y democr谩tico
CCOO, UGT y Gobierno acuerdan recuperar el subsidio de desempleo para los mayores de 52 a帽os
Se firma el Convenio de Industria de Madrid m谩s social de la historia
CCOO firma el preacuerdo para el convenio de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
Encuentro 35 aniversario Estatuto de Autonom铆a "Construyendo otro Madrid"
La negociaci贸n colectiva es un instrumento fundamental para la igualdad social
Con menos de mil euros no se puede vivir en la Comunidad de Madrid
Firmado el convenio colectivo del sector de la madera de la Comunidad de Madrid.
Un plan impulsar谩 la industria madrile帽a en los pr贸ximos a帽os
Acuerdo para el Convenio de Comercio Metal de la Comunidad de Madrid
El personal de los teatros de Madrid ya tiene convenio
Firmado el Convenio Colectivo de la Funeraria Municipal
CCOO,en la nueva Comisi贸n Ejecutiva del Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid
CCOO, con las trabajadoras del sector dom茅stico
CCOO insiste en la necesidad de coordinar las actuaciones sindicales ante el nuevo SMI
鈥淟a sociedad madrile帽a no quiere extrema derecha鈥
CCOO y UGT reclamar谩n a Almeida un plan de empleo y cl谩usulas de igualdad en los contratos
Firmado el convenio de la Construcci贸n de la Comunidad de Madrid
Comunicado de las Comisiones Ejecutivas de CCOO y UGT Madrid
Sindicatos y patronal piden a los pol铆ticos madrile帽os que 鈥渉agan sus deberes y formen gobierno鈥
Compromiso para dar continuidad al di谩logo social en la ciudad de Madrid
El acuerdo PP-Cs-VOX se "olvida de los problemas de la clase trabajadora"
CCOO emplaza al gobierno de Ayuso a iniciar de forma inmediata el di谩logo social
CCOO exige a D铆az Ayuso retomar el di谩logo social en Madrid
Agentes sociales y Administraci贸n coinciden en la necesidad de apoyar a la industria madrile帽a
CCOO denuncia la mala situaci贸n del empleo en la Comunidad de Madrid
El di谩logo social vuelve a la ciudad de Alcorc贸n
Cedr煤n exige medidas que mejoren la calidad del empleo y acaben con la precariedad en Madrid
Visita de CCOO a las instalaciones de Thyssenkrupp (M贸stoles)
CCOO y FRAVM defienden la necesidad de alcanzar pactos para superar la crisis del COVID-19
CCOO firma el 鈥淧acto de Ciudad鈥 de Rivas
Firmado el protocolo para una vuelta segura al trabajo
CCOO Norte, en el Pacto Local por el Empleo de Alcobendas
"El discurso de D铆az Ayuso en el Debate del Estado de la Regi贸n supone una nueva decepci贸n"
CCOO Henares firma el Pacto Local por el Empleo de San Fernando de Henares
CCOO firma el Pacto local para el desarrollo econ贸mico y el empleo 2020-2023 de Alcal谩 de Henares
Cedr煤n insiste en la necesidad de actuar urgentemente en la Comunidad de Madrid
CCOO de Madrid reclama que las ayudas a las empresas se vinculen al mantenimiento del empleo
La juventud necesita otro Madrid
